合同中写3年又一个月-合同中写3年又一个月怎么写
2023-10-25 15:20:03 / 20:14:00 点击:1159
签三年合同,做了一个月
合法，按劳动合同法规定，劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月，应该这样理解，劳动合同超过3年，哪怕多1天也算超过，试用期最多为6个月。如果合同是整3年。劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
您讲的是合同期限的问题。合同3年的期限是3年，与3年零一个月的期限明显是差了一个月。三年之后合同履行完，不再受到合同约。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。
劳动合同签订3年零一个月
裁员分为合法裁员和非法裁员，越野车抵押借款合同书怎么写不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员。
你好，西法律顾问咨询热线卖二手车收车合同怎么写我签的是三年劳动合同，一开始HR说的是三个月试用期，长春毛坯房装修全包的合同怎么写但是三个月到期后又跟我说期一个月试用期，这样是合法的吗 问题相似。意思是:3年期满前一个月内，保洁承包合同协议书怎么写的如果双方都没有书面通知不续约，双方按原协议继续履行一年。
三年合同为什么会多一个月
根据劳动合同限期来确定是否合法，劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。合同到期一个月没有续签怎么办？一、合同到期一个月没有续签怎么办？ 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
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